遼甯資産(chǎn)管理(lǐ)有(yǒu)限公(gōng)司于2021年6月16日正式注冊成立，是經遼甯省政府批準設立、中(zhōng)國(guó)銀保監會備案的遼甯省唯一國(guó)有(yǒu)省級資産(chǎn)管理(lǐ)公(gōng)司。遼甯資産(chǎn)管理(lǐ)有(yǒu)限公(gōng)司為(wèi)遼甯金融控股集團有(yǒu)限公(gōng)司全資子公(gōng)司，注冊資本10億元，專業從事金融不良資産(chǎn)批量收購(gòu)處置業務(wù)。

為(wèi)滿足企業當前經營發展需要，現面向社會公(gōng)開招聘，有(yǒu)關情況公(gōng)告如下：

一、選聘崗位、人數

（一）資産(chǎn)運營管理(lǐ)部

部門負責人1人

資産(chǎn)管理(lǐ)崗1人

（二）綜合管理(lǐ)部

  黨宣幹事崗1人

（三）計劃财務(wù)部

  财務(wù)管理(lǐ)崗1人

（四）風險管理(lǐ)部

  風險管理(lǐ)崗1人

（五）法律合規部

  法律事務(wù)崗1人

（六）業務(wù)綜合部

  業務(wù)綜合崗2人

（七）業務(wù)部

  業務(wù)崗2人

二、崗位職責及任職條件

（一）任職基本條件

1.擁護黨的路線(xiàn)方針政策，有(yǒu)良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作(zuò)，廉潔從業；

2.具(jù)有(yǒu)較突出的工(gōng)作(zuò)業績，熟悉現代企業管理(lǐ)，具(jù)備招聘崗位所必需的專業知識及專業技(jì )術資格，熟悉相關政策法規，熟悉國(guó)内外市場和相關行業情況；

3.具(jù)有(yǒu)把握大勢的能(néng)力、面向全球的眼光、善于執行的水平、引領企業轉型創新(xīn)發展的能(néng)力，具(jù)有(yǒu)勇于擔當、敢闖敢試、求實務(wù)實的工(gōng)作(zuò)作(zuò)風，具(jù)有(yǒu)創新(xīn)發展、專注品質(zhì)、追求卓越的精(jīng)神，具(jù)有(yǒu)強烈的事業心、責任感和使命感；

4.具(jù)有(yǒu)良好的心理(lǐ)素質(zhì)和能(néng)夠正常履行職責的身體(tǐ)素質(zhì)；

5.具(jù)有(yǒu)中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍。

（二）任職資格條件及崗位職責

 崗位詳細信息詳見附件1：《遼甯資産(chǎn)管理(lǐ)有(yǒu)限公(gōng)司招聘崗位任職條件說明表》 

（三）有(yǒu)下列情形之一，不接受報名(míng)

1.受過刑事處罰或行政處罰的；

2.處于黨紀、政紀處分(fēn)所規定的提任使用(yòng)限制期内的；

3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作(zuò)出處罰的；

4.有(yǒu)《中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)公(gōng)司法》第一百四十六條所列情形之一的；

5.配偶已移居國(guó)（境）外或者沒有(yǒu)配偶、子女均已移居國(guó)（境）外的；

6.符合任職回避等有(yǒu)關規定的。

三、選聘流程

選聘工(gōng)作(zuò)由遼甯資産(chǎn)管理(lǐ)有(yǒu)限公(gōng)司委托智聯招聘組織實施。按照發布公(gōng)告、網絡報名(míng)、資格審核、筆(bǐ)試、面試、背景調查、體(tǐ)檢、公(gōng)示等程序進行。

（一）網絡報名(míng)

1.發布公(gōng)告。由遼甯資産(chǎn)管理(lǐ)有(yǒu)限公(gōng)司通過智聯招聘公(gōng)開、透明發布招聘公(gōng)告。公(gōng)告報名(míng)期為(wèi)14天。

2.報名(míng)時間：2023年11月7日至2023年11月20日，報名(míng)截至11月20日當天17:00。

3.報名(míng)渠道：登錄https://lnzcgl.zhaopin.com，按要求填寫報名(míng)表并上傳以下材料：本人身份證（正反面）、畢業證、學(xué)位證、全部教育經曆相關教育部學(xué)曆證書電(diàn)子注冊備案表（有(yǒu)效期内帶二維驗證碼）、職業（執業）資格證等證件，留學(xué)人員應上傳教育部留學(xué)服務(wù)中(zhōng)心學(xué)曆學(xué)位認證。每名(míng)人選限報1個崗位。

（二）資格審核

1.時間：2023年11月7日至2023年11月20日。

2.資格審查委托智聯招聘，根據職位要求及任職資格，對報名(míng)人員進行篩選，主要對報名(míng)人員任職資格、工(gōng)作(zuò)經曆、工(gōng)作(zuò)業績、個人素質(zhì)等進行審核，通過首輪篩選的人員進入筆(bǐ)試環節。

（三）筆(bǐ)試

1.根據資格審查結果，按照優中(zhōng)選優的原則确定筆(bǐ)試人員名(míng)單。

2.筆(bǐ)試形式：通用(yòng)能(néng)力測試。

3.筆(bǐ)試時間、方式：具(jù)體(tǐ)筆(bǐ)試時間及方式将以短信形式發送至入選人員手機，請收到短信人員務(wù)必按照短信提示時間回複是否參加筆(bǐ)試，未回複短信者，招聘項目組會以電(diàn)話進行溝通确保收到相關信息，若未能(néng)接通者，視為(wèi)放棄筆(bǐ)試機會。

（四）面試

1.面試形式：半結構化面試。

2.面試人數：參加面試人員原則上不高于1:6。

3.面試時間、地點：具(jù)體(tǐ)面試時間及地點将以短信形式發送至入選人員手機，請收到短信人員務(wù)必按照短信提示時間回複是否參加面試，未回複短信者，招聘項目組會以電(diàn)話進行溝通确保收到相關信息，若未能(néng)接通者，視為(wèi)放棄面試機會。

（五）确定拟聘用(yòng)人選

面試成績低于60分(fēn)的人選，不得進入下一環節。筆(bǐ)試、面試滿分(fēn)均為(wèi)100分(fēn)，其中(zhōng)筆(bǐ)試成績占總成績40%，面試成績占總成績60%，根據綜合成績由高到低排名(míng)确定拟聘用(yòng)人選。

（六）背景調查

1.各崗位根據綜合考核成績由高到低進行崗位内排名(míng)，按照1:1比例确定入圍人選，進行背景調查。

2.背景調查中(zhōng)，根據崗位需求人數、崗位内綜合考核成績由高到低排名(míng)，取背景調查合格者進入下一環節。如發現不符合聘用(yòng)條件的，取消資格。

（七）體(tǐ)檢

背景調查通過人員到指定體(tǐ)檢機構進行體(tǐ)檢。體(tǐ)檢不合格者或放棄體(tǐ)檢者，不予聘用(yòng)。

（八）公(gōng)示

拟聘人選确定後，對崗位情況及拟聘人選情況，進行公(gōng)示，公(gōng)示期為(wèi)5個工(gōng)作(zuò)日。

（九）聘用(yòng)

公(gōng)示結束後，如無反映意見或反映意見經調查核實證明不屬實、不影響聘用(yòng)的，由企業與拟聘人選依法簽訂《勞動合同》。

四、相關說明

報名(míng)者須對照本公(gōng)告規定的條件如實申報，在整個招聘過程中(zhōng)，一經發現不符合規定的，則取消應聘資格，責任自負。報名(míng)者一經聘用(yòng)，須按通知規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）争議等事項，均由本人負責協商(shāng)解決。

本公(gōng)告最終解釋權歸遼甯資産(chǎn)管理(lǐ)有(yǒu)限公(gōng)司所有(yǒu)。

報名(míng)咨詢電(diàn)話：13372832560

報名(míng)電(diàn)話咨詢時段：工(gōng)作(zuò)日9:00-11:30，13:30-17:30

附件：遼甯資産(chǎn)管理(lǐ)有(yǒu)限公(gōng)司招聘崗位任職條件說明表.xlsx

遼甯資産(chǎn)管理(lǐ)有(yǒu)限公(gōng)司

            2023年11月7日