為(wèi)深入學(xué)習貫徹習近平新(xīn)時代中(zhōng)國(guó)特色社會主義思想，不斷提高青年人才政治站位、提升履職能(néng)力，夯實組織根基，黨總支部切實推進試用(yòng)期滿員工(gōng)轉正考核工(gōng)作(zuò)，引導青年員工(gōng)與黨總支部共成長(cháng)、同發展，激發工(gōng)作(zuò)鬥志(zhì)和激情。1月25日，資産(chǎn)公(gōng)司黨總支部開展了以“百舸争流展風采 乘風破浪正當時”為(wèi)主題的試用(yòng)期滿員工(gōng)考核述職彙報會。公(gōng)司支部書記、董事長(cháng)董巍巍出席會議并講話，副總經理(lǐ)王宏強、孫旭東，财務(wù)總監金輝及全體(tǐ)員工(gōng)參會。

會上，20名(míng)試用(yòng)期員工(gōng)依次上台述職，圍繞各自崗位職責和工(gōng)作(zuò)重點，深刻總結入職以來在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)取得的成績，精(jīng)心規劃下一步工(gōng)作(zuò)思路，并提出對當前工(gōng)作(zuò)和公(gōng)司發展的意見建議，充分(fēn)展示了青年員工(gōng)銳意進取、團結奮進的精(jīng)神風貌。

董巍巍對20名(míng)新(xīn)員工(gōng)的述職彙報進行了一一點評，肯定了各位述職員工(gōng)的特色和亮點，并對在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)主動作(zuò)為(wèi)、勇于擔當、發揮重要作(zuò)用(yòng)的員工(gōng)給予高度評價。

針對員工(gōng)和公(gōng)司未來發展，董巍巍提出三點要求：一是建立“三能(néng)”人事管理(lǐ)體(tǐ)系。聚焦治理(lǐ)機制、用(yòng)人機制和激勵機制，積極推進管理(lǐ)人員能(néng)上能(néng)下、員工(gōng)能(néng)進能(néng)出、收入能(néng)增能(néng)減，不斷增強員工(gōng)隊伍與企業發展内生動力。二是以人為(wèi)本，堅持人力是第一生産(chǎn)力。要把用(yòng)好用(yòng)活人才、充分(fēn)發揮各類人才的優勢，貫徹到公(gōng)司人才工(gōng)作(zuò)建設的全過程，通過選聘、培育等方式讓各類人才脫穎而出，成為(wèi)公(gōng)司高質(zhì)量發展的骨幹力量和中(zhōng)流砥柱。三是立足崗位，創新(xīn)發展。全體(tǐ)員工(gōng)要提高思想站位，樹立大局意識，扛起使命推動各項工(gōng)作(zuò)提速提質(zhì)提效。要增強責任意識，發揚實幹精(jīng)神，秉承務(wù)實态度，提高執行力。要團結友愛，營造積極向上、通力協作(zuò)、創先争優的企業文(wén)化氛圍。

此次述職彙報會不僅為(wèi)青年員工(gōng)提供了一個展示自我成長(cháng)與進步的平台，更體(tǐ)現了黨總支部對青年人才培養與發展的高度重視。與會青年員工(gōng)紛紛表示，将以本次述職活動為(wèi)契機，以隻争朝夕的精(jīng)神、昂揚向上的狀态和求真務(wù)實的作(zuò)風，努力在各自崗位上做出更加優異的成績，為(wèi)金融改革化險工(gōng)作(zuò)作(zuò)出新(xīn)的更大貢獻。下一步，黨總支部将進一步提升黨組織的政治性、先進性、群衆性，多(duō)為(wèi)青年成長(cháng)搭建平台，多(duō)為(wèi)青年成才鋪就道路。