為(wèi)增強基層工(gōng)會政治性、先進性、群衆性，更好維護職工(gōng)合法權益，促進資産(chǎn)公(gōng)司和諧健康發展，根據《工(gōng)會法》《中(zhōng)國(guó)工(gōng)會章程》和《工(gōng)會基層組織選舉工(gōng)作(zuò)條例》等規定，經金控集團工(gōng)會委員會批複同意，4月30日，遼甯資産(chǎn)管理(lǐ)有(yǒu)限公(gōng)司工(gōng)會委員會正式成立，并召開第一次工(gōng)會會員大會。

資産(chǎn)公(gōng)司副總經理(lǐ)楊淼作(zuò)工(gōng)會籌備工(gōng)作(zuò)報告，詳細闡述了籌備期間全體(tǐ)成員在加強與上級工(gōng)會溝通協商(shāng)、積極發展工(gōng)會會員、精(jīng)心籌備會員大會等方面所做的工(gōng)作(zuò)，明确了未來努力的方向，确保工(gōng)會真正成為(wèi)連接公(gōng)司與職工(gōng)的重要橋梁和紐帶。通過民(mín)主投票選舉，左越等7名(míng)同志(zhì)、李柏澄等3名(míng)同志(zhì)、李鴻洋等3名(míng)同志(zhì)分(fēn)别當選為(wèi)資産(chǎn)公(gōng)司第一屆工(gōng)會委員會委員、工(gōng)會經費審查委員會委員、女職工(gōng)委員會委員。

根據習近平總書記對工(gōng)會組織提出的“兩個信賴”要求，資産(chǎn)公(gōng)司工(gōng)會将在金控集團黨委和公(gōng)司黨總支的領導下，真正成為(wèi)廣大職工(gōng)群衆信賴的“職工(gōng)之家”，工(gōng)會幹部真正成為(wèi)職工(gōng)群衆信賴的“娘家人”。一是完善工(gōng)作(zuò)職能(néng)，健全工(gōng)作(zuò)機制。按照《企業工(gōng)會工(gōng)作(zuò)暫行條例》要求，團結和帶領廣大職工(gōng)積極參與民(mín)主管理(lǐ)、民(mín)主監督，為(wèi)公(gōng)司發展建言獻策，貢獻力量。二是加強自身建設，建立組織體(tǐ)系。在部門内部成立工(gōng)會小(xiǎo)組，明确工(gōng)會小(xiǎo)組長(cháng)職責，組織學(xué)習《工(gōng)會會員手冊》，以小(xiǎo)組為(wèi)單位有(yǒu)序開展各項工(gōng)作(zuò)。三是強化思想引領，凝聚幹事力量。組織開展形式多(duō)樣文(wén)體(tǐ)活動，豐富職工(gōng)業餘文(wén)化生活，提高職工(gōng)整體(tǐ)素質(zhì)，增強公(gōng)司職工(gōng)隊伍的凝聚力、向心力。四是竭誠服務(wù)職工(gōng)，增強獲得感幸福感。探索新(xīn)的工(gōng)作(zuò)模式和方法，傾聽職工(gōng)心聲，努力為(wèi)職工(gōng)辦(bàn)實事、做好事、解難事。