最後，公司總經理朱立權同志(zhì)，對本次總監模拟答辯從三個方面進行總結。他指出：公司近年來多次組織總監模拟答辯會，其目地很明确，是爲了全面培養和提升公司總監的管理能力，通過答辯給總監提供一(yī)個鍛煉和展示自我(wǒ)(wǒ)的平台，提升總監管理能力增強自信心。其次，朱總經理對在答辯過程中(zhōng)存在的問題，結合公司實際舉例說明通過公司多年來堅持不懈的努力，培訓造就出一(yī)批批人才相繼走上總監崗位，從而增強員(yuán)工(gōng)的自信心。再次，對今後總監如何答辯提出了具體(tǐ)的要求。